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大学生向け長期実践型インターンシップの紹介
"長期実践型インターンシップ"をきっかけに、地域の中小企業で頑張る若者が増えています。
若者たちは潜在的な可能性を秘めていますが、その力を若者だけで発現させるのは難しいものがあります。長期実践型インターンシップは、半年という時間をかけて、若者に地域の現場で頑張る経営者の姿を見せ、一緒に汗をかく体験をさせることで、その力を引き出していきます。長期実践型インターンシップを導入することで、若者の頑張る姿に接し、学生の吸収力に刺激を受け、企業自体も新しい活力を得ることができます。信用金庫は、長期実践型インターンシップを活用した若者の人材育成に実績のあるNPO法人ETIC.とそのノウハウを地域で活用するコーディネーターたちと連携して、企業と若者がともに育ち合い、成長していくことを応援します。
■パートナー:NPO法人ETIC. (http://etic.or.jp/)
NPO法人ETIC.（１９９３年設立、代表理事 宮城治男）は、社会に新しく仕事を創りだす若者の育成を目指す団体です。９６年から起業家のもとで経営者の資質を学ぶ長期実践型インターシップを開発・実践。０４年からは、そのノウハウを全国の地域社会に応用し、地域の中小企業と若者を結びつける「チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト」に取り組んでいます。０６年には、若者の起業家育成の実績を評価され、全国ニュービジネス協議会連合会第１回ニッポン新事業創出大賞・けいざい産業大臣賞を受賞しています。
"長期実践型インターンシップ"は、意欲のある学生が半年程度の長期にわたって、中小企業の経営者とともに、主体的に仕事に取り組み、一つの完結した仕事の流れを経験するものです。
長期実践型インターンシップに参加する学生は、本気で仕事をすることで、短期のインターンシップやアルバイトでは得られない成長を目指しています。
中小企業にとっても、このようなやる気のある学生をインターン生として受け入れることは、若い社員を育てるノウハウを学んだり、温めていた新規事業を試すことができるなど、自社を活性化させる良い機会となります。
１０年の実績を持つETIC.を中心に高い専門性を持つコーディネーターが、有料で、準備段階からインターンシップ修了までサポートするため（下図ご参照）、効果的な長期実践型インターンシップを実践することができます。
地場のノベルティグッズ起業でインターン生が商品開発部長に。中高年向け消臭キャンディーを、若い女性向け消臭サプリメントとして企画・販売。
２代目専務は、新規事業に取り組むため、若い社員の採用を試みたが、意欲のある人材に合えずに困っていた。
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インターンシップ説明会で、山高商事の商品の一つ中光年向け消臭キャンディーの可能性に注目し、インターンを希望。「このキャンディーの良さをもっと広めたい」
プロジェクト:専務がインターン希望者に自社商品を調べる事前課題を出したところ、鰐部さんは「この消臭キャンディーの良さを世の中に知ってもらいたい。そして、ここで成果を上げ、自分を成長させたい」という思いを持つ。それを知った専務は、半年のインターンシップの間、彼女を商品開発部長に任命。消臭キャンディのリニューアル企画と販売改革を任された鰐部さんは、若者向け消臭サプリメントLiLiという新しい商品コンセプト、パッケージにより、キャンディの新たな魅力を引き出すことに成功した。
伝統工芸・会津本郷焼窯元の古い即売所を、芸術系大学生が自ら企画をたて、仲間とともに改装し、店長として８ヶ月運営。
伝統工芸に若者の力を活用したいと考えていた。そこで、改装したいと思いながら手をつけることができなかった古い即売所の再生を任せることにした。
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大学で空間デザインを専攻。学んだことを実際に自らの手で形にする機会を探していた。
